Sie sind hier richtig, wenn Sie zuverlässige Köche suchen

Sie brauchen Mitarbeiter, die wissen, was zu tun ist. Genau mit solchen Menschen bringen wir Sie zusammen.

Petra, Köchin mit 12 Jahren Erfahrung, lächelt in einer professionellen Küche
Petra (30)
Chef de Partie  ·  12 Jahre Erfahrung
Matija, Kellner mit 7 Jahren Erfahrung, in einem gehobenen Restaurant
Matija (26)
Chef de Rang  ·  7 Jahre Erfahrung
Lucija, Rezeptionistin mit 13 Jahren Erfahrung, an einer Hotelrezeption
Lucija (35)
Rezeptionistin  ·  13 Jahre Erfahrung
Krešo, Berufskraftfahrer mit 25 Jahren Erfahrung, vor einem Lkw
Krešo (43)
Fahrer  ·  25 Jahre Erfahrung
Bruna, Pflegekraft mit 4 Jahren Erfahrung, in Arbeitsuniform
Bruna (22)
Pflegekraft  ·  4 Jahre Erfahrung

Wir helfen Ihnen, Kandidaten zu erreichen, die eine ernsthafte Prüfung wert sind.

Vermeiden Sie Chaos bei der Mitarbeitersuche

Gute Arbeitskräfte gibt es, aber man findet sie nicht zufällig.

Wenn Ihnen die passende Person für Küche, Service oder Fahrdienst fehlt, leidet Ihr Betrieb.

Wir sind keine weitere generische Agentur, sondern ein hochspezialisiertes Team, das Ihnen hilft, Schlüsselpositionen mit Menschen zu besetzen, die wirklich zu Ihren Anforderungen passen.

Keine unnötige Masse, keine irrelevanten Profile

Wenn ein Kandidat nicht zu Ihren Kriterien passt (Erfahrung, Sprache, Haltung), landet sein Lebenslauf nicht bei Ihnen. Wir schützen Ihre Zeit.

Geschwindigkeit ohne Kompromisse

Wir warten nicht darauf, dass sich der perfekte Kandidat von selbst meldet. Wir suchen proaktiv nach genau den Profilen, die Sie brauchen.

Ein klarerer Start

Eine besser definierte Position zieht ernsthafte Bewerber an und schreckt diejenigen ab, die ohnehin nicht passen würden.

Transparenz

Unsere Kandidaten kommen mit einem klaren Verständnis der Stelle zu Ihnen und sind über Brutto-/Netto-Unterschiede, Unterkunft und erwartete Arbeitsethik informiert. Keine falschen Erwartungen.

Das professionelle Team von raditi.HR im Arbeitsumfeld

Warum gerade raditi.HR?

Wir setzen auf langfristiges Vertrauen

Wir geben uns nicht mit einem einmaligen Erfolg zufrieden. Dass wir gute Arbeit leisten, zeigt sich daran, dass Kunden wiederkommen.

Wir verkaufen keine Geschichte

Statt Sie mit einer großen Menge unnötiger Informationen und unrealistischer Versprechen zu beeindrucken, sparen wir Ihnen Zeit und machen die Personalsuche leichter.

Wir sind direkt

Ihnen gegenüber genauso wie den Kandidaten gegenüber. Wenn etwas nicht passt, sprechen wir es klar an und vermeiden spätere Enttäuschungen.

Sorgfalt, die sich auszahlt

Wir investieren Arbeit, bevor wir Ihnen einen Kandidaten vorstellen. Vorgestellt wird nur, wer unsere hohen Auswahlstandards erfüllt.

Mit welchen Partnern arbeiten wir?

Hotels
Renommiertes Alpenhotel umgeben von Bergen in Österreich
Renommierte Hotels und Hotelgruppen

Tirol, Salzburg, Vorarlberg in Österreich oder Süddeutschland? Es gibt kaum eine Region, in der Hotels nicht mit uns zusammenarbeiten.

Restaurants
Modernes Restaurant mit gemütlichem Ambiente für Gäste
Restaurants und Gastronomiebetriebe

500 Gäste am Tag oder nur 50? Jeder Kunde ist für uns gleich wichtig.

Mangelberufe
Team von Mitarbeitenden im Bau-, Transport- und Gesundheitssektor
Transport, Bau, Medizin und weitere Branchen

Eine große Datenbank mit Kandidaten, die bereit sind, in ein anderes Land umzuziehen, ermöglicht uns die Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen Unternehmen.

Wie arbeiten wir?

Erstes Gespräch

01
  • Welches Mitarbeiterprofil brauchen Sie?
  • Wo ist der Arbeitsort?
  • Welche Bedingungen gelten?
  • Was ist für einen guten Fit entscheidend?
Erstes Beratungsgespräch — wir definieren Profil und Arbeitsbedingungen

Kandidatensuche

02
  • Aufbereitung der Position
  • Präsentation von Stelle und Angebot
  • Eingang und Auswahl der Bewerbungen
  • Prüfung von Interesse und Einsatzbereitschaft der Kandidaten
Kandidatensuche und -auswahl — wir suchen proaktiv passende Profile

Sie übernehmen

03
  • Ausgewählte Kandidaten liegen Ihnen übersichtlich vor
  • Wir prüfen Ihr Interesse an den Kandidaten
  • Sie nehmen Kontakt auf und entscheiden über die Einstellung
Übergabe an den Kunden — ausgewählte Kandidaten bereit für Interview und Einstellung

Haben Sie weitere Fragen?

Sie müssen keine Agentur nutzen. Ein guter Partner kann aber unnötiges Rauschen reduzieren, den Auswahlprozess beschleunigen und Ihnen helfen, schneller zu Kandidaten zu kommen, die ein Gespräch wirklich wert sind. Mit uns wird der Prozess leichter.
Das können Sie. Rechnen Sie aber aus, was die Zeit Ihrer HR-Abteilung oder Geschäftsführung kostet, wenn sie 150 Nachrichten von Personen liest, die die Sprache nicht sprechen, keine Arbeitserlaubnis haben oder nicht zu vereinbarten Gesprächen erscheinen.

raditi.HR arbeitet mit einem Success-Fee-Modell. Das bedeutet, Sie zahlen eine Vergütung nur, wenn Sie erfolgreich einen Kandidaten einstellen und er Ihre Kriterien erfüllt. So vermeiden Sie den Stress, der durch mühsames Filtern zahlreicher ungeeigneter Bewerbungen entsteht.
Nein. Das sind wichtige Branchen für uns, aber wir haben auch breite Erfahrung in anderen Bereichen, darunter Transport, Bau, Medizin und ähnliche Tätigkeiten.
Die Kosten hängen davon ab, wie knapp das gesuchte Berufsprofil ist. Bevor Sie unser Angebot annehmen, stellen wir Ihnen unsere Preise transparent vor.
Nein. Unsere Aufgabe ist nicht, alles weiterzuleiten und Sie mit Bewerbungen zu überfluten. Unsere Aufgabe ist es, Ihnen den Prozess zu erleichtern und Kandidaten zu liefern, die am besten zu Ihrer Suche passen.
Natürlich. Wir stehen Ihnen für jede Anfrage gerne zur Verfügung.

Beginnen wir mit der Position, die Sie besetzen möchten

Sagen Sie uns, wen Sie suchen und welche Bedingungen gelten. Wir erklären Ihnen, wie wir die Kandidatensuche angehen würden und was Sie realistisch vom Prozess erwarten können.